✎ templates:management:personal:leistungsindex:template_ns []

Seite bearbeiten und [Speichern] drücken. Siehe syntax zur Wiki-Syntax. Bitte nur editieren, falls Sie das Dokument tatsächlich verbessern können. Zum Testen bitte erst in der Testumgebung üben.

[[management:personal:leistungsindex:mainmenu|zurück zur Übersicht]]

|  {{managementsystem:logo.jpg|}}  ^  <fs 1.5em> Formblatt / Template FB 62-6</fs>  \\  \\  <fs 2em>Leistungsindex</fs>   ^^
|+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.|+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+||
|  Erstellt/Geändert von: Name/Datum  |  Geprüft/Freigegeben von: Name/Datum  |  **Version: 0**  |   
|  Geers-DL, H. Geers / 22.12.2011  |    |  In Arbeit  |

\\
\\

====== @PAGE@ ======
^Name, Vorname  ^Eintritt  ^Kostenstelle/Abteilung  ^Tätigkeit  ^Personalnummer  ^Lohn/Gehaltsgruppe  ^Datum der letzten Beurteilung  ^Beurteilt von  ^Punktsumme  ^
|Mustername,  | dd.mm.yyyy | | | | | | | |

<note tip>**Bitte die Bewertungen in den Feldern mit einem X markieren**</note>

^  Beurteilungs-Merkmale  ^  ^  A  ^  B  ^  C  ^  D  ^  E  ^
^ |  Zu beurteilen zum Beispiel an Hand von  \\  **<fs 2em>⇓</fs>**  |Die Leistung ist für eine Leistungszulage nicht ausreichend  |Die Leistung entspricht im Allgemeinen den Anforderungen  |Die Leistung entspricht in vollem Umfang den Anforderungen  |Die Leistung übertrifft die Anforderungen erheblich  |Die Leistung übertrifft die Anforderungen in hohem Maße  |
^  I  \\  Arbeitsquantität  |Umfang des Arbeitsergebnisses Arbeitsintensität Zeitnutzung  |  0  |  7  |  14  |  21  |  28  |
^  II  \\  Arbeitsqualität  |Fehlerquote Güte  |  0  |  7  |  14  |  21  |  28  |
^  III  \\  Arbeitseinsatz  |Initiative Belastbarkeit Vielseitigkeit  |  0  |  4  |  8  |  12  |  16  |
^  IV  \\  Arbeitssorgfalt  |Verbrauch und Behandlung von Arbeitsmitteln aller Art zuverlässigem, rationellem, kostenbewusstem Verhalten  |  0  |  4  |  8  |  12  |  16  |
^  V  \\  Betriebliches Zusammenwirken  |Gemeinsamer Erledigung von Arbeitsaufgaben, Informationsaustausch  |  0  |  3  |  6  |  9  |  12  |
^  Erreichte Punktsumme  |  ** S = **  | | | | | |

===== Berechnung des Leistungsfaktors L =====
 
 ** L ** = ( S(A) + S(B) + S(C) + S(D) + S(E))  x 0,28 
\\ 
 ** L =   %  **

===== Schulungen =====

Es wurden folgende Schulungen besucht (Thema / Datum)
  * Listenpunkt
  * Listenpunkt

Die folgenden Schulungsinhalte werden angewendet / umgesetzt
  * Listenpunkt
  * Listenpunkt

===== Nächster Termin =====
** Datum / Uhrzeit **\\

\\
\\
Ersteller: @USER@/@NAME@ 
Erstellungsdatum: @DATE@ 
Seite: @ID@

Bitte übertragen Sie die Buchstaben in das Eingabefeld. E T J I J Dieses Feld bitte leer lassen

Zusammenfassung