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Ziele
Auf Grundlage der Kennzahlen, des Management-Reviews und sonstiger Anforderungen definieren wir jährlich neue Ziele für unser Unternehmen und orientieren uns dabei an folgenden Grundsätzen:
- Ziele müssen realistisch, d.h. kurz, mittel oder langfristig erreichbar sein
- Ziele müssen qualitativ oder quantitativ messbar sein
- Messgrößen müssen direkt oder indirekt beeinflussbar sein
- Mitarbeiter werden - wo immer möglich – in die Planung und Zielverfolgung eingebunden
Neue Ziele anlegen
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Page: management:ziele:mainmenu Creator: Administrator Date: 2011/09/21 17:11